4月20日，江苏省人力资源服务行业协会首期领军人才班赴上海外服学习考察，上海外服党委副书记、常务副总裁高亚平在培训班上发表了主旨演讲。

高总以《筑桥引路 聚才兴业》为题，首先介绍了上海外服的三次战略转型历程以及机制创新、技术创新、模式创新和管理创新的成功经验和创新实践。随后，他从技术+资本+政策三个行业变革驱动力以及通过赋能产业、赋能组织、赋能人才推进人力资源服务业转型升级的角度，阐释了上海外服关于行业趋势的看法，引起与会人员的普遍共鸣，充分展示了上海外服“品牌焕新”之后作为行业领军企业的引领者形象。

江苏省人力资源服务业协会会长徐文宝在致辞中表示，为解决江苏省人力资源服务业人才“有高原、少高峰”的问题，江苏省人力资源行业协会精心选拔了50余名从事人力资源服务业的高管，精心策划了首期领军人才培训班，旨在通过系统培养，打造一支高素质、复合型、国际化的人力资源服务业领军人才队伍，在加快推进长三角一体化的大背景下，推动江苏省人力资源服务业的快速发展。

在总结讲话中，徐会长对上海外服的精心安排表示衷心感谢，并动员与会的江苏省人力资源领先企业积极参加将于5月14-15日在上海举行的HR-Tech中国人力资源技术大会。